Representamos tanto a trabajadores afectados como a las de empresas que han realizado un ERE
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
Abogados y Laboral ha intervenido eficazmente en la realización de ERES
Abogados laboralistas, el mejor asesoramiento en Derecho Laboral
¿cuál es el procedimiento?
Si su empresa necesita iniciar un procedimiento de Expediente de regulación de Empleo nuestros abogados laboralistas le asesorarán sobre los pasos a seguir.
Si usted como trabajador está inmerso en proceso de Expediente de Regulación de Empleo, nuestros abogados laboralistas están a su disposición para asesorarle sobre los derechos que le asisten.
Para llevar a cabo un ERE en una empresa debe producirse un procedimiento de comunicación y consulta con los trabajadores denominado período de consultas de no más de 15 días de duración en el que se deben negociar la posibilidad de reducir los efectos del ERE sobre los trabajadores.
Igualmente hay que comunicarlo a la autoridad laboral que comunicará a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados su inclusión en un ERE y recabará informe preceptivo a la Inspección de trabajo.
