El despido es el acto de poner fin a un contrato laboral por parte del empleador. Este despido puede ser procedente o improcedente, dependiendo de las circunstancias en que se produzca el mismo. Dichas circunstancias marcan el tipo de despido que se produjo y conocerlo es de vital importancia para proceder legalmente conforme a un caso u otro, en especial cuando existe un desacuerdo por parte del trabajador despedido.
A continuación explicamos los tipos de despidos que puede haber según nuestra ley española:
